Un service mis à votre disposition par votre collectivité
Résilience
Territoriale
Un psychologue du travail disponible pour vous, confidentiel, et sans démarche compliquée.
Voir le numéro à appelerVotre travail a du sens.
Et parfois, ça devient difficile. Les tensions s'accumulent, l'ambiance se dégrade, certains jours on ne sait plus trop pourquoi on se lève le matin.
Votre collectivité a mis en place un dispositif d'accompagnement psychologique professionnel pour vous soutenir dans ces moments.
Ce n'est pas une thérapie obligatoire. Ce n'est pas un outil de surveillance. C'est simplement quelqu'un à appeler quand vous en avez besoin.
Pour qui ?
Ce dispositif est pour vous
Que vous soyez agent, responsable de service ou élu, vous pouvez appeler.
Vous personnellement
Vous traversez quelque chose de difficile au travail — une relation tendue, une surcharge, un sentiment d'être à bout. Vous n'avez pas besoin d'attendre que ça explose.
Votre équipe
L'ambiance s'est dégradée, il y a des conflits qui traînent, certains collègues sont en arrêt. Une intervention collective peut aider à repartir sur de meilleures bases.
Votre responsable
Un manager, un directeur ou un élu qui se sent seul face à une situation difficile peut aussi appeler. La solitude du décideur est réelle — et elle mérite d'être entendue.
Dans quelles situations ?
Vous pouvez appeler pour ça
Il n'y a pas de situation trop petite ou trop grande. Si ça vous pèse, c'est une bonne raison d'appeler.
Entre collègues, avec un responsable, autour d'une organisation qui coince.
Quand l'absence de certains surcharge ceux qui restent, et que ça ne s'arrête pas.
Quand on ne sait plus pourquoi on fait ce travail, ou qu'on se sent inefficace malgré ses efforts.
Nouveau logiciel, réorganisation, nouveau responsable, départ d'un collègue proche.
Quelque chose de brutal dont personne ne parle vraiment, mais que tout le monde ressent.
Comment ça marche ?
Simple, en quatre étapes
Pas de formulaire, pas de rendez-vous à prendre en avance, pas de démarche administrative.
Un seul numéro, disponible à tout moment. Pas besoin de vous justifier.
Un professionnel vous écoute, sans jugement, le temps qu'il faut.
Un entretien, une rencontre, un travail avec votre équipe. Vous décidez.
Pas de limite imposée. L'objectif : que la situation s'améliore vraiment.
Votre confidentialité
Ce que vous dites vous appartient
La confidentialité n'est pas une promesse — c'est une obligation légale à laquelle le psychologue est soumis.
Votre employeur ne sait pas si vous avez appelé, ni ce que vous avez dit.
Aucun rapport nominatif n'est transmis à votre hiérarchie.
Si vous participez à une session collective, vos paroles restent dans le groupe.
Votre participation est toujours volontaire. Personne ne peut vous y obliger.
Une urgence ? Une question ? Une situation difficile ?
Un seul numéro à appeler
Réponse garantie sous 24 heures · Confidentiel · Gratuit pour vous
Pas besoin de préparer quoi que ce soit. Appelez, on s'occupe du reste.
À propos
Ferdinand Richter
Psychologue du travail et des organisations, j'accompagne les équipes et les collectifs en situation de tension depuis plusieurs années. Avant ça, j'ai été joueur professionnel de rugby, responsable France d'Ecosia, et co-fondateur d'un projet autour du développement personnel masculin.
Ce parcours m'a appris une chose : les crises humaines dans les organisations ne se règlent pas avec des procédures. Elles se règlent en prenant le temps d'écouter, de comprendre, et d'agir au bon endroit.
Je travaille avec les collectivités territoriales parce que les agents du service public méritent le même niveau d'accompagnement que n'importe quelle autre organisation — et souvent, ils en ont encore plus besoin.
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"Les crises humaines ne se règlent pas avec des procédures. Elles se règlent en prenant le temps d'écouter."